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快三平台财金投资集团关于加强党委班子自身建设的意见
2017-07-06   快三平台 审核人:   (点击: )
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为了加强和改进集团公司党的建设,将集团党委打造成为坚持党的基本路线,解放思想、干事创业、求真务实、廉洁高效的领导集体,现就加强集团公司党委领导班子自身建设制定以下十个方面意见。

一、加强学习,全面提高理论素养

集团公司领导班子要严格执行理论学习中心组制度,认真学习党的路线、方针、政策,深刻领会精神实质,统一思想认识,与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要强化“四种意识”:以政治意识提升党性觉悟,以大局意识展现担当作为,以核心意识检验党员自觉性,以看齐意识增强党员凝聚力。要深入学习党的十八大和十八届历次全会精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话、视察山东及临沂重要讲话精神,深入学习党的光辉历史和优良传统,扎实开展“两学一做”和沂蒙精神学习讨论,形成思想理论的高度自觉。要深入学习社会主义市场经济知识、现代科技知识、法律知识、财税金融知识,并发扬理论联系实际的学风,紧密联系自己的思想和工作实际进行学习,坚持学以致用,把向理论学习、向实践学习、向群众学习结合起来,用新发展理念指导做好新形势下的业务工作。通过学习,进一步增强政治坚定性,全面提高解决实际问题的能力、科学决策的能力、驾驭全局的能力。

二、求真务实,切实转变工作作风

公司领导班子要坚决贯彻中央和省委、市委统一部署,深入开展“两学一做”学习教育活动,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,紧密联系集团公司实际,坚持用党章党规规范党组织和党员行为,用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作,坚持学思践悟、知行合一,坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效,不断增强党组织和党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用,确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。要带头学习、带头剖析、带头整改,坚决纠正自身存在的“四风”问题,提高工作质量和效率。

做到“十提倡”、“十反对”:提倡信念坚定,反对信仰缺失;提倡为民服务,反对宗旨弱化;提倡勤政务实,反对敷衍塞责;提倡敢于担当,反对畏首畏尾;提倡清正廉洁,反对贪赃枉法;提倡雷厉风行,反对慵懒散漫;提倡团结协作,反对拉帮结派;提倡诚实守信,反对背信弃义;提倡光明正大,反对阳奉阴违;提倡深入基层,反对高高在上。

工作中要坚持抓主要矛盾、抓大事,把主要精力放在党的路线、方针、政策的贯彻落实上,并善于联系工作实际,做好结合文章。要善于围绕制约集团公司发展的难点、热点问题,及时排出每年要办的大事实事,落实到人,确定时间,提出标准,并加大督查落实的力度,做到有部署、有检查,加强督促。要大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,讲实话、办实事、出实效。

三、尽职尽责,争创优异工作业绩

坚持发展是第一要务。用发展的办法解决前进中的问题,用市场经济的手段抓经营管理,用创新的精神推进工作。按照新思路,围绕发展目标,积极稳妥地推进企业改革,进一步优化资源配置,提高运作效率,强化增收节支,提高经济效益,不断提升企业的规模和档次。

认真履行职责。提高境界,开阔视野,提升战略决策和驾驭市场经济的能力。增强事业心和责任感,敢抓敢管,把抓落实作为推进各项工作的关键环节,把集团公司的决策和部署变为各级组织和干部职工的实际行动,集中干部职工的智慧和力量,聚精会神抓经济,一心一意谋发展。

四、调查研究,准确掌握真实情况

坚持先调研后决策,每一项重大政策出台之前,必须进行广泛深入的调研和论证。每年年初集团公司领导班子研究确年度调研计划,每位领导班子成员至少牵头1个课题,深入基层,开展调研,至少撰写1篇调研报告。调研要明确主题、科学选点,既要到工作开展好的单位总结经验,更要深入到困难和问题多的单位调研、解决问题、推动工作,防止走过场。

五、民主集中,健全领导权责制度

主要领导同志要有全局观念和民主作风,充分发扬民主,善于集思广益,认真倾听不同意见,使每个领导成员的意愿、主张能够得到充分表达。对重大问题,要搞好调查研究,征求方方面面的意见。在民主的基础上,要按照少数服从多数的原则,实行正确的集中。对集体的决定,任何个人无权改变。个人或少数人有不同意见,允许保留,但必须无条件服从并严格执行集体决定,同时加强保密,维护集体决策的严肃性。要坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,每名领导班子成员既要关心全局工作,积极参与集体领导,又要根据集体的决定和分工,切实履行职责,对自己分管的工作,认真负责,抓好落实。要勇于开展批评与自我批评,按照党章要求和市委规定,在班子内部营造既有集中又有民主,既有纪律又有主意,既有统一意志又有个人意见的生动活泼的融洽气氛。

六、精诚团结,增强班子凝聚力、战斗力

领导班子成员要珍惜团结,维护团结,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做;要胸襟开阔,光明磊落,公道正派,不搞小圈子,不搞亲亲疏疏;要有协作共事意识,既讲党性、讲原则,也讲感情、讲友谊,成为政治上志同道合的同志,思想上肝胆相照的知己,工作上密切配合的同事,生活上互相关心的挚友,共同营造风正气顺心齐、团结和谐稳定、开拓创新发展的良好局面,真正把集团公司领导班子建设成为团结坚强的领导集体。

七、厉行节约,勤俭办一切事业

公司领导班子成员要带头落实“八项规定”精神,自觉做到“五个一律”:一律不提特殊要求,不做特别安排;一律按规定标准住宿,不住超标准房间;一律不吃请、不请吃,公务活动要按规定要求用餐;一律不到高档娱乐场所和其他可能影响形象的场所;一律不接受基层赠送的各类纪念品和土特产。要严格落实各项节约措施,坚决制止公款浪费现象。严禁单位之间以各种名义用公款相互宴请送礼;严禁借考察、会议、研讨等名义用公款变相旅游或让服务对象报销应由个人支付的费用;严禁工作日中午饮酒。要严格执行公务用车管理使用制度,不得借用、占用下属公司或其他单位车辆,不得接受企业捐赠车辆,工作之外不得违规使用公务用车。

八、廉洁自律,树立班子良好形象

公司领导班子要加强主观世界改造,树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观,自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不良思想的影响和侵蚀。要模范地执行中央和省、市委关于党政领导干部廉洁自律的有关规定,自重、自省、自警、自励,严格要求,清正廉洁,要求别人做的,自己首先做到,禁止别人做的,自己坚决不做,不搞特殊化,不以权谋私,不假公济私,不违法乱纪。要从简办理婚丧喜庆事宜,严格执行报告制度,带头移风易俗,不得摆阔气、讲排场、大操大办、借机敛财,不得收受下属及服务对象和个人的礼金。要自觉接受党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督,把监督和自律结合起来,以身作则,树立榜样。同时,要管好自己的配偶、子女和分管单位、部室的廉政建设。

九、开拓创新,增强班子的生机与活力

树牢创新意识。始终保持志在超越、不断进取的思想境界,研究新情况,解决新问题,开创新局面。

强化体制机制创新。构建现代企业体系,强化管理创新,积极推动企业管理现代化和信息化建设,提高效率,降低成本。积极探索多元化的管理新模式,完善法人治理结构,理顺管理关系,精简管理层次、机构和人员。深化劳动用工、人事、工资分配三项制度改革,增强企业内部活力。

十、多措并举,保证集团公司各项事业全面发展

以改革的精神加强和改进企业党的建设。从改革发展实际出发,拓宽载体,改进方法,增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。加强基层党组织建设,加强党员教育和管理,加强对离退休工作人员党建工作的领导。开展“党委书记抓党建”和党风廉政建设,按照精干高效的原则配备专职党务工作者,不断提高队伍水平。

加强企业文化建设。积极创建学习型企业,培育职工群众共同认可的价值观念、企业精神,增强企业凝聚力、向心力,塑造企业良好形象,使企业文化成为推动企业改革发展的思想保证、精神力量和核心竞争力。

加强精神文明建设和思想政治工作。坚持以正面引导为主,开展爱国主义、集体主义、社会主义和思想道德教育。增强法制观念,提高依法办事能力。广泛开展群众性精神文明创建活动。健全和完善“一岗双责”,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,提高思想政治工作的实效性。

加强对群团工作的领导。支持工会组织依法独立开展工作,加强职工民主管理,完善职工代表大会制度,积极探索企务公开的有效形式。重视共青团工作,发挥团员青年的生力军和突击队作用。充分发挥妇联组织作用,促进公司各项工作协调发展。

高度重视企业稳定工作。正确处理改革发展稳定的关系,把改革的力度、进度与职工的承受程度结合起来。认真排查不稳定因素,化解矛盾,制定预案,健全完善稳定工作责任制,确保企业稳定。

以上意见,领导班子成员要自觉执行落实,基层领导班子成员参照执行,并抓好落实。

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